مدينة الرياض
24 ℃
مدينة جدة
30 ℃
مدينة مكة
33 ℃
الثلاثاء, 19 ذو الحجة 1440 هجريا, الموافق 20 أغسطس 2019 ميلاديا

احدث الأخبار

الهلال يتصدر عربيا وآسيويا ومدرب النصر في المركز 24 عالميا الكاف يكشف أسباب إعادة نهائي أفريقيا.. وطلب للترجي “البنوك السعودية” تؤكد عمل أجهزة الصراف بكفاءة وتوفر العملات بها خلال أيام العيد «مصر» تستعدّ لتنظيم أكبر مائدة إفطار جماعي في العالم الجيش اليمني يحبط تسللا حوثيا في التحيتا أبرزها “ملحق الصعود والهبوط”.. الاتحاد السعودي يجري عدة تعديلات بلائحة المسابقات “الزكاة والدخل” توجه بتقديم الإقرارات الضريبية قبل نهاية أغسطس الجاري برئاسة الانجليزي “جايكوب”.. الاتحاد السعودي للقدم يعتمد تشكيل لجنة الحكام “الداخلية”: بدء العمل بالتعديلات الجديدة لنظام وثائق السفر والأحوال المدنية بدعم “قوات التحالف”.. الجيش اليمني يصد هجومًا حوثيًا شرقي الحديدة الرائد يُعلن تجديد عقد “الشهري”.. وإعارته إلى الهلال “المالية” تحذر من التعامل بالعملات الافتراضية والمشفرة التي تدعي علاقتها بالمملكة برئاسة “البكر”.. الاتحاد السعودي للقدم يعتمد تشكيل لجنة المسابقات مواطن سعودي يتعرض لاعتداء وحشي في ماليزيا.. و”السفارة” تتدخل بالصور.. جمرك الحديثة يحبط تهريب 2.5 مليون حبة كبتاجون أمريكا تؤكد تصاعد قوة داعش في بعض المناطق “الصحة” تحذر من تجاوز الوقت المسموح به للجلوس أمام الشاشات الإلكترونية

“هدف” يعتزم إقامة ملتقى لقاءات في 13 منطقة لدعم التدريب والتوظيف

“هدف” يعتزم إقامة ملتقى لقاءات في 13 منطقة لدعم التدريب والتوظيف
صحيفة برق
الرياض

يعتزم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، إقامة (ملتقى لقاءات)، في 13 منطقة في المملكة، وذلك للتعريف بالبرامج والممكنات والخدمات التي يقدمها الصندوق بالتعاون مع شركائه، وعرض الفرص الوظيفية والتدريبية للباحثين والباحثات عن عمل والطلاب، وأصحاب ورواد الأعمال، سعياً إلى رفع المهارات وتوطين الفرص الوظيفية، وتمكين القوى العاملة في سوق العمل.

وقال مدير عام الصندوق الدكتور محمد بن أحمد السديري، إن الصندوق يعمل على عدة برامج ومبادرات بالشراكة والتكامل مع عددا من الجهات الحكومية والخاصة، لدعم أبناء وبنات الوطن وتمكينهم من الفرص الوظيفية في سوق العمل، والاستثمار في رأس المال البشري، ورفع المستوى المعرفي والمهاري لأصحاب العلاقة بسوق العمل من خلال ورش عمل وندوات ومحاضرات توعوية وإرشادية ستعقد خلال أيام الملتقى، والتي يجتمع فيها الباحث عن عمل بطالب العمل الباحث عن موظف.

وأشار الدكتور السديري إلى أن لقاءات يستهدف بناء شراكة استراتيجية فعالة مع عددا من الجهات ذات العلاقة في القطاع الخاص، وإتاحة قاعدة بيانات موسعة لمختصي سوق العمل.

وتحتضن العاصمة الرياض أولى فعاليات ملتقى (لقاءات الرياض 2019م) خلال الفترة 26 –28 جمادى الثاني 1440هـ (الموافق 3 – 5 مارس 2019م)، في مركز الرياض الدولي للمؤتمرات والمعارض، بمشاركة عددا من منشآت القطاع الخاص، حيث سيعرض خلال الملتقى مجموعة من الفرص الوظيفية والبرامج التدريبية والإرشادية الموجهة للباحثين والباحثات عن عمل، والطلاب والطالبات، ورواد وأصحاب الأعمال، والموظفين والموظفات، بالإضافة إلى عقد جلسات وورش عمل وندوات مصاحبة للملتقى.

ويمكن للمنشآت الراغبة في المشاركة لطرح الفرص الوظيفية لديها التسجيل في الملتقى من خلال زيارة الرابط: https://www.taqat.sa/web/employer/eliqaatmanagement.

كما تستضيف كل من محافظة جدة في منطقة مكة المكرمة، ومدينة الدمام في المنطقة الشرقية، فعاليات الملتقى خلال العام الجاري (2019م)، إلى جانب مناطق المملكة .

وقد خصص الملتقى خمسة مسارات تحتــوي علــى جميــع الخدمــات والبرامــج التــي يقدمهــا الصنــدوق هي: مسار الباحثين عن العمل، ويهـدف لتوجيـه وإرشـاد الباحثيـن عـن العمـل ومسـاعدتهم فـي إيجـاد الفـرص لهـم، وتوجيههـم إلى جميـع المنصـات التـي يُمكنهـم مـن خلالهـا الحصـول علـى فـرص وظيفيـة، بالإضافة إلى معـرض توظيـف مصاحـب.

أما مسار الطلاب، فيقـدم الإرشاد المهنـي للطـلاب فـي المراحـل الدراسـية من الثانوية وما فوق عبر توجيههـم وتهيئتهم لســوق العمــل وعمــل اختبــارات متخصصــة تســاعدهم فــي التعــرف علــى ميولهــم الوظيفيــة، بينما يدعم مسار موظفي القطاع الخاص الموظفيـن علـى رأس العمـل مـن خـلال التوعيـة والتطويـر والتدريـب والممكنات للتقـدم فـي المسـار الوظيفـي، بالإضافة إلى التعـرف علـى الدعـم المقـدم لهـم مـن خـلال برامـج ومبـادرات الصنـدوق.

في حين، يهدف مسار أصحاب العمل إلى توعيــة وتقديــم الدعــم الــلازم لأصحاب العمــل لمســاعدتهم علــى رفــع نسـب التوطيـن، وتزويدهـم بالكـوادر الوطنيـة المؤهلة للعمـل لديهـم، بالإضافة إلى التعـرف علـى الدعـم الموجـه لهـم والمقـدم مـن صنـدوق تنميـة المـوارد البشـرية، بينما يهدف مسار رواد الأعمال إلى توعيـة وتقديـم الدعـم الـلازم لـرواد الاعمـال وتوجيههـم إلى جميـع الفـرص المتاحـة لهـم مـن تدريـب وحلول تمويـلية وتمكينية وحاضنـات أعمـال وغيرهـا.

التعليقات (٠) اضف تعليق

التعليقات مغلقة